【青工职院新学期蓄力篇之一】勇担职责促党政发展 严格管理保全面安全

       前言：旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。新的学期即将开始，为全面推进“十四五”规划开好局、起好步，实现青岛工程职业学院改革转型与高质量发展，学院各部门、单位持续加强工作标准化、程序化建设，注重多主体参与，通过“两上两下”乃至“多上多下”模式召开工作部署会，推动工作落实、落细、落好。围绕各部门、单位新学期工作部署，近期学院网站将推出系列报道，全方位展现青岛工程职业学院高质量发展如何在春天里深耕厚植，汇聚开新局、育新机、谋新篇的磅礴力量！

       “征程万里风正劲 重任千钧再奋蹄”。这是党政部门的豪情壮志，办公室、组织部、宣传部立志修炼责任心、平常心和进取心，坚持党管高校、以文辅政、宣教并举，为教育教学主业保驾护航，让“拼”成为奋斗的鲜明底色。“风劲帆满海天阔,俯指波涛更从容”。这是安全保卫处与财务审计处的笃定从容，新的一年他们着力改革创新，坚持“图之于未萌，虑之于未有”，在“新坐标”上开展新作为，让“赢”奏响新学期主旋律。

办公室：“规范管理”与“以人为本”并重，架设高质量发展桥梁

作为学院各项工作的枢纽和桥梁、窗口，办公室工作承上启下、联系左右、沟通内外,承担着参谋助手、服务保障、统筹协调、督促检查、发展规划的职能。站在2021年新的起点上，办公室立志做“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，以“主人翁”的责任感，时不我待的紧迫感，为学院教育事业发展工作服务好的使命感，开拓创新、锐意进取。

遵循现代企业管理思维，本着明确目标、建章立制、优化流程、服务学院的工作思路，办公室坚持目标导向和问题导向，将系统推进以“十四五”规划为引领的目标体系建设，初步构建以学院章程为统领的现代大学制度体系；同时通过调研论证、协同办公与考核激励，办公室将持续优化信息化督查督办方式方法，全面落实以院校绩效考核为抓手的持续改进机制，推动学院治理能力和管理水平的提升。

      “以规范管理为抓手”做好重点工作。一是做好学院“十四五”事业发展规划的编制工作，充分调动全校师生员工的积极性、主动性，让规划编制的过程成为总结经验、鼓舞士气，集思广益、凝聚共识，统一思想、共谋发展的过程；二是加强制度建设。依据最新上级要求和学院实际组织对学院《章程》进行修订，以《章程》统领各部门制度文件。加强制度的编制、修订、发布、使用、废止的过程管理，形成上级有效文件清单和内部文件清单“两个清单”；三是做好学院年度目标绩效考核迎查工作。制定机关争创工作规划，加强督促检查，积极丰富各类档案资料，加强硬件设施建设，大力开展形式多样的争创活动，确保年度目标绩效考核取得理想成绩。 

      “以服务为中心”，做好日常工作。办公室工作千头万绪, 需要协调八方，涉及日常事务、政务、文秘、会务、档案、信息、接待等。办公室必须要始终关注学院工作大局、工作中心和工作重点，要明确当前的工作中亟待解决的问题有哪些,解决问题的切入点在哪里,做到主次分明、辅助有方、未雨绸缪、雪前送碳，为顺利推进学院工作服好务。同时要实现主动工作，从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变,围绕全院中心工作,做到工作有计划、有安排、有检查,保证有条不紊,落到实处。

组织部：发力“六个聚焦” 抓实“三个推进” 强化党建奋楫扬帆

       新时代新征程下，学院组织部坚持在学院党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实全国组织工作会议精神，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，深入推进组织、干部、统战等各项工作，坚持“清单制+责任制”，发力“六个聚焦”，抓实“三个推进”，为学院建设发展提供坚强的组织保障。

       新的一年，组织部要围绕“六个聚焦”，突出重点精准发力。一是聚焦管党治党责任，深入推进全面从严治党。建立全面从严治党“一岗双责”责任清单和责任书，压实班子成员“一岗双责”，同时推进学院纪委建设；二是聚焦基层组织建设，提升党建质量和水平。以推进规范化为重点，抓实支部选举工作，完善党建规章制度，提升支部标准化制度化建设。三是聚焦推进党校建设，夯实党员教育管理工作。制定党校章程及完善体制机制，建立年度党校教育培训计划，抓实教育培训工作，深入落实“四史”教育；四是聚焦党员发展工作，严把党员发展质量。梳理完善党员发展各项材料，严格党员发展程序，制定学院党员发展实施细则，应用好“发展党员全程纪实公示系统”；五是聚焦干部管理工作，完善干部考核评价体系。严格按照干部管理规定推进学院干部工作，进一步完善中层领导班子和中层干部考核评价体系，改进考核手段，完善干部管理体制机制建设；六是聚焦民族宗教工作，健全完善体制机制。建立学院民族宗教工作领导小组，把宗教工作纳入党建工作责任制考核,纳入学院干部培训计划和培训课程，切实发挥统战凝心聚力的重要作用。

       新的一年，组织部要抓实“三个推进”，突出亮点创先争优。一是推进支部特色培树。结合部门、二级学院高职专业特色开展党建创新活动，制定党支部特色活动实施方案，引导支部结合高职专业特点开展支部特色挖掘，形成支部党建文化品牌；二是推进党建课题研究。以推进党建课题研究为抓手，着力激发基层党组织创造力，提升党建工作科学化水平。加大科研扶持力度，积极引导支部开展省市党建课题立项申报工作；三是推进党员阵地建设。结合工科职业院校特色，按照党支部“六有标准”，推进党员活动室建设。

       在建党100周年的重要历史时机，在学院建设发展起步阶段，组织部将切实发扬“三牛”精神，奋力书写学院党建工作的新篇章！

宣传部：以“大宣传”谱写校园青春之歌，以“大局观”讲述学院发展故事

       作为学院党委领导下贯彻和落实新时代宣传路线、方针和政策，围绕学院工作开展对内对外宣传工作的部门，宣传部在新的一年里将“紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局”，在思想政治建设、意识形态建设、新闻策划宣传、制度规范等各方面谱写校园青春之歌，助推学院高质量发展。

       意识形态作导航，促思政建设日常化。意识形态与思想政治工作是宣传部对内工作的重中之重，是高校做好立德树人本职工作的必然要求。新形势下，如何创新意识形态工作、思想政治工作的方法，增强工作本领，是摆在宣传部面前的突出问题。新的一年宣传部将重点围绕“三个重点”着力推进。一是完善意识形态、舆情应对工作责任制。将意识形态工作纳入党委日常工作范畴，制定相关管理办法，并做好日常及关键时期的意识形态宣贯及舆情排查工作。二是积极推进党建宣传。策划筹备建党100周年相关活动，强化“学习强国”平台的组织管理及监督检查工作，落实重大节点的专题研讨与宣贯。三是加强理论学习，提升思想政治站位。持续优选学习议题，创新学习形式督查学习情况，推动全院教职工素质提升。

       精神文明树标杆，育校园文化新内涵。学院精神文明建设贯穿于工作中的方方面面，建设优秀的校园文化，推进文化强国，需要宣传部将工作落实、落细。一是要建设丰富的校园物质文化，通过建设校园文化标识系统和对外宣传品等弘扬正确价值观，烘托节日氛围；二是增进校园制度与精神文化。大力宣传法治思想和中华优秀传统文化，加强网络文明教育，扎实做好“课堂思政”，通过线上线下传播途径，让师生在耳濡目染与文化熏陶中，在思想观念、行为方式、价值取向方面产生认同，从而内化成习惯、觉悟、信念和精神，做好新时代精神文明建设工作。

       加强外宣报道，扩大学院品牌影响力。宣传报道是学校党政的喉舌，是展示学校形象的重要载体。新的一年，宣传部将加强新闻策划，以有力度的报道助力学院品牌建设；同时，宣传部将把握时度效，不断增强针对性实效性探讨高校新闻宣传工作的新动向、新问题、新路径，坚持“周周有活动，事事有报道”的原则，落实宣传报道责任；再者，宣传部将加大特色报道，充分挖掘系部教学、学生管理工作的亮点和特色，强化宣传工作力度。最后，对外宣传既是社会了解学校的“窗口”，又是学校发往社会的“名片”，宣传部将加强媒介管理与媒体合作，整合用好融媒体资源，创新打造融媒体平台，主动向社会展示我院办学水平和教育质量，为学院提质培优赋能增效。

       规范制度为保障，提高日常工作效率。做好常规工作是做好宣传部其他工作的基础。新闻培训类、考核审批类、媒介管理类、部门管理类和疫情防控类的相关工作贯穿宣传部工作始终，需要宣传部担当责任履行使命。

凡事预则立，而奋斗正当时。2021年宣传部将秉持“一往无前、势如破竹”的冲劲，在谋划发展的“大棋盘”上，与各部门一同擘画学院发展的蓝图。

安全保卫处：用“辛苦指数”提升校园“安全系数”

       安全保卫处坚持问题导向、底线思维，预防为主、防治结合、加强教育、群防群治，对安全责任再压牢、再压紧、再压实，对安全隐患再查深、再查实、再查透，对隐患整改再落实、再落细、再落小，致力于切实保障师生人身和财产安全，维护学院正常的教育教学秩序。

       新年伊始，安全保卫处明确部署了全年重点工作。一是进一步梳理安全风险，迎接全市校园安全隐患拉网式大排查大整治专项行动，着力分级分类建好台账，提高安全员工作能力。二是建章立制，细化责任。安全保卫处将建立健全安全管理制度和安全检查通报制度，完善学院安全检查和安全督察工作体系。同时，将进一步组织学习、贯彻学院应急预案的相关培训，提高风险防范工作成效。三是认真落实疫情防控制度，压实常态化防控责任。严把疫情防控人员准入、体温检测、应急处置等工作环节和流程，做好进出出入人员佩戴口罩检查提醒、体温检测和登记溯源等各项细节工作，全力以赴守好校园疫情防控防线。

       安全保卫处坚持“把工作做在平时”。日常工作中将加强对学生宿舍、食堂、特定场所和特种设备、仓库等重要风险点的安全检查。同时安全宣传教育工作对于学院发展、立德树人尤为重要，新的一年将加强法制教育、应急体验培训和疏散演练、交通安全宣传、禁毒教育、心理健康教育等。

       创新是一个民族进步的灵魂。安全保卫处在现有基础上开拓创新，重点打造两项创新工作。一是成立安全志愿者队伍建设。发动学生成立“安全隐患手拍志愿者团队”，依托企业微信，线上追踪安全隐患发现、立账、整改、销账全过程，将学院的安全隐患查深、查实、查透。同时成立消防社和急救社等安全主题学生社团，丰富学生消防和急救知识的同时，培养一批有应急处置能力的学生。遇到突发事件能够在现场第一时间配合教职工做好应急处置工作。二是建设校园智能化安防体系。建立起视频监控系统、一键报警系统、校园巡更系统、人脸识别系统等相结合的校园安防体系。做到校园监控无死角、无盲区，提高门禁考勤、宿舍出入管理效率，建立更加智能化、人性化访客管理。将智能化安防体系与常态化疫情防控相结合，把好疫情防控第一关。

安全工作是学院建设和发展的底线，是一票否决项。“海恩法则”和“墨菲定律”启示我们安全工作是人命关天的大事，须臾不可放松。2021年，安全保卫处将履职尽责、担当作为，增强服务意识，慎终如始打好校园安全守卫战，用“辛苦指数”提升师生员工的“安全系数”，将青岛工程职业学院安全工作打造成学院品牌项目。

财务审计处：推进财务转型 保障资产安全

       高校财务审计工作关系到高校资金的有效使用,关系到高校干部廉政工作的开展。王铨书记曾指示，财审处需转变传统财会观念，对预算执行情况进行绩效考核和公示，严格经费管理，熟练把握相关政策、遵守财经纪律，并为院领导调控资金和做出重大决策提供准确的财务信息，科学谋划2021年财审工作，扎实推进财务转型，推动财务管理工作再上新台阶。2021年，财务审计处将围绕财务职能、组织管理、价值财务共享、信息化系统等方面具体开展财务审计相关工作。

       完善规章制度 健全管控流程。根据财务管理的特点及财务管理的需要，财审处将及时制定学院相关制度和管理办法，使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。充分发挥规章制度的约束作用，将内控与内审相结合。

       加强预决算管理，提高资金使用效率。习总书记曾强调：“政府的钱不能乱花，要加强绩效管理，加大财政支出整合力度，优化支出结构，确保重点支出，提高资金使用效率，避免资金浪费。”形成“要想支出先预算”的思维方式、行为方式，强化部门支出预算约束，牢固树立预算意识，严格预算源头控制。通过对决算数据的应用，深入挖掘数据价值，发挥决算在财务管理中的作用：为院领导决策提供依据；优化学院管理；制订相关政策等等。

       严格经费支出，强化财经纪律。严格控制经费支出总额，加强厉行节约绩效考评。坚持公开透明，公务活动中的资金、资产、资源使用等情况应予公开，接受各方面监督。强化财经纪律刚性约束，严禁超标准超范围支出。遵循先有预算、后有支出的原则,严格执行预算,严禁超预算或者无预算安排支出。完善内控机制，制定风险防范、互相监督、职责明确的制衡约束机制。制定细化内部财务管理具体规定，明确经费支出标准和报销流程；规范会计核算，合理设置会计工作岗位，从管理机制上杜绝各类违规违纪违法行为的发生。

       推进信息化建设，强化数据分析处理。财审处将对学院工作及财务业务进行系统性思考，上线财务预算、核算、决算、薪酬、收费、报销、资产等基础业务模块；同时通过数据仓库、数据挖掘等分析处理技术对海量财务数据进行整理、分析，为财务人员提供数据参考。

       开展资产划转专项审计，落实工作衔接。财审处将对学院划转之前的经费使用情况进行审计，核查财政拨款资金使用是否合理以及收支活动是否经校财务部门纳入正规核算等。对划转之前的固定资产进行审计，查看固定资产账簿 ,固定资产总账金额与明细账金额是否相等; 根据固定资产明细账 ,实地查实会计记录中的固定资产是否存在、真实、准确,并监督固定资产管理人员进行移交或接收工作。此外，还将对实训基地工程改造及设备购置项目进行决算审计。

       上半年将完成17个项目的招标采购工作。2021 年上半年度计划实施17个政府采购项目，招标采购中心将召集各个项目负责人，做好新项目的采购需求论证、组织招标代理公司制作招标文件，发布采购公告，办理开评标相关手续； 组织协调处理招标采购项目质疑投诉事项；按照规定进行中标结果公示、合同公开、签订等工作，协调推进招标采购项目进度。

       任重道远更需扬鞭奋蹄，时不我待更要日争朝夕。新学期我们要积极应对新挑战，勇于担当新使命，敢为人先、敢闯新路，促进工作迈出新步伐。