征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的学期，学院迎来了3405名新学生、82名新教师，面对新的机遇与挑战，青岛工程职业学院立足新“方位”，定好新“坐标”，各部门牢记宗旨、矢志拼搏、团结奋进，凝心聚力书写秋季学期的新画面，推动学院高质量建设再发展。

党建引领，人才队伍建设再上新台阶

新学期，学院坚持做好党建引领作用，贯彻落实“作风能力提升年”活动，转作风，提能力，发挥党建引领，激发干事激情，全面提升学院人才队伍建设。按照学院《关于党支部设置调整及开展选举工作的实施方案》，选举产生支部书记11人，支委班子成员28人。各党支部围绕“抓党建、促业务”整体思路，严格落实“三会一课”制度，建立党政联席会制度，促进工作决策民主化，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力打造过硬党员队伍。引进、招聘新入职教师82名，进一步优化师资队伍结构，不断壮大学院教师队伍。组织开展新教师“菁英计划”专业培训，依托国家智慧教育公共服务平台组织全体教职工在线参与暑期研修，平台注册使用率覆盖学院80%教职工。一支思想稳定、结构合理、素质全面、能力突出的教师队伍稳健成型。

立德树人，教学服务工作再创新举措

教育教学，以人为本。新学期，学院坚持落实立德树人根本任务，以打造特色专业为核心，加强专业与课程建设；以推进三教改革为重点，提升教师教学业务水平；以提升教学质量为主线，规范教学常规管理。学院研究制定新教师教学管理与教学规范培训清单，每周开展教学规范专题培训。组织开展“青蓝工程”师徒结对活动，制定“一师一徒一案”，43名“师傅”在新学期指导48名“徒弟”。组织开展学院2022年青年教师汇报课活动、磨课活动，累计59名教师参加。开展以教促改，组织学院第二届教师技能比赛。通过多形式，全方位提升青年教师的教学能力。

学生至上，学生管理工作再出新思路

学院一直以来坚持“学生至上”品牌建设，培养具有“生活人、技能人、经济人、创业人、合格公民”五种特质的优秀学生。新的学期，学院迎来了3405名新生，新生规模再创历史新高，如何做好学生培养与学生管理工作成为学院工作的重点。学院坚持以学生为中心，全方位做好学生管理服务工作。组织开展辅导员座谈会，培养辅导员努力成为杂家、专门家、管理家的复合型管理教师；组织开展辅导员“师徒结对”活动，为每位新任专职辅导员安排一名导师，快速转变身份，适应新工作；完善《青岛工程职业学院综合素质测评办法》，建立更加科学、综合的评价机制，从而以评价引导育人，激励学生发展；开展辅导员心理健康教育培训，先后组织开展三次培训，为心理普查工作奠定坚实的理论基础。为进一步丰富学生校园生活，学院组织开展新社团注册工作，完成包含音乐、舞蹈、设计、电子竞技、围棋等133个学生社团注册工作，社团数量较往年增加近一倍，极大地丰富了学院学生的校园生活。青春梦想，在社团生活中远航，社团里乐观活力的精神文化，丰富学生课余以外的文体生活，为学院学生工作发展奠定坚实一步。

校企合作，产教融合工作再现新突破

学院一直以来将产教融合作为学院三大主要任务，以“前瞻性思考、系统性谋划、整体性推进”整体谋划，将学生就业与校企合作充分衔接。学院开展七大培训，促进职业院校学生和社会人员就业创业，为青岛市和城阳区的行业产业发展提供技术技能支撑。新学期以来，学院组织开展第一届毕业生就业质量年度报告编写工作，把编制毕业生就业质量年度报告作为服务经济社会发展、展示育人成果的重要契机。设立“海克斯康智能制造产业学院”，在海克斯康挂牌“青岛工程职业学院产学研合作基地”“青岛工程职业学院教师工作站”。与海信模具公司挂牌设立“青岛工程职业学院产学研合作基地”“青岛海信模具有限公司人才培养基地”。与山东步云航空科技有限公司共建产教融合实训基地。先后走访青岛三利集团、鼎信科技有限公司、青岛比亚迪公司10多家企业进行调研和学习。

朝气蓬勃的新学期，宏图待书的新画面。青岛工程职业学院在新的学期锤炼新本领，展现新风貌，以实干精神开启学院发展的新篇章。