为持续巩固拓展“作风能力提升年”活动成果，让作风能力提升抓在经常、融入日常、嵌入工作，3月31日下午，青岛工程职业学院召开作风能力提升常态化长效化专题学习研讨交流会。学院党委书记王铨，党委副书记王栽毅，党委委员、纪委书记曹显春，各部门（单位）负责人、各党支部书记及专兼职组织员参加会议，党委副书记王栽毅主持会议。

会上，组织宣传部领学了《中共青岛市委关于深化十项机制推动作风能力提升常态化长效化的意见》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》三份文件。办公室负责人、纪检监察办公室负责人和四名二级学院党支部书记结合工作实际依次交流学习体会，不回避矛盾，不掩盖问题，认真总结学院发展的困难，分析存在的问题，提出下一步工作思路和具体措施。

王铨就学院如何紧扣十项机制要求，推动学院发展提质增效作出了部署要求。一是领悟会议精神，提升工作能力。要认真学习贯彻落实上级文件精神，深刻领会精神实质，认真谋划工作思路，不断创新工作措施。二是深刻思想认识，想透说清干实。强调“思考的意识、研究的习惯”、正确地做正确的事情，从价值观层面想透一件事情、一项工作为什么要做。常规工作抓标准，特色工作抓亮点，重点工作抓项目负责制，部门重点工作要结合学院七个项目负责制，按照项目负责制管理的体制和推进的办法开展实施。三是发挥两个作用，不要另起炉灶。要充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作和业务工作紧密结合，注重学院党建工作的三个评价标准：师生的满意度，绩效工作的完成度，社会的满意度。四是分解重点工作，紧抓贯彻落实。要对学院今年的重点工作逐项细化分解，推进“教师至上”“学生至上”“服务至上”三个品牌的建设，做好学生综合素质评价，做好教师职业生涯规划等工作。

王铨表示，下一步一方面要加大学院干部教育培训力度，提升学院干部的综合素质和业务能力；另一方面，要强化干部“底线思维”，适应在纪委的监督之下进行工作，推动学院作风能力建设不断“走深走实”。