“采他山之石以攻玉，纳百家之长以厚己”，为及时学习总结就业工作经验，夯实就业工作基础，探索毕业生高质量就业新路径，9月15日，招生就业与校企合作处组织各二级学院就业相关老师赴青岛酒店管理职业技术学院及山东外贸职业学院开展交流学习。

结合学院2024届毕业生数量突增的现实情况和目前就业工作中的难点问题，围绕就业专业员各自的工作实际与两所学校展开交流。青岛酒店管理职业学院在毕业生就业情况、就业工作模式、特色做法等方面做了详细介绍和经验分享，指出在就业工作中院领导班子的高度重视及班主任、辅导员的通力配合非常重要，要加强对政策的解读和宣传，同时建立合理的激励机制，以增强就业指导的主动性和积极性，将就业工作提前渗透。山东外贸职业学院分享了在就业方面的具体做法，指出在就业工作中全员上下要高度重视、统一思想，建立系统的机制制度；充分利用就业指导课，吃透政策，讲透政策，提前建立毕业生信息台账；指出就业工作人员要有情怀、有责任、有方法，对平时的工作进行系统分类，从方方面面做好就业指导工作，用心用情开展有温度的指导服务。

本次学习交流会旨在通过与兄弟学院之间的交流探讨，为毕业生就业创业面临的现实问题寻求切实对策，双方相互学习，取长补短，互相借鉴，推进了今后就业工作的高效开展。