10月27日上午，青岛工程职业学院在兢业办公楼406会议室召开2023年绩效考核工作部署会。学院党委书记王铨，党委委员、副院长高桥，党委委员、纪委书记曹显春出席会议，全体部门、单位负责人和相关工作人员参加会议。会议由高桥主持。

会上，办公室从工作方案、指标体系、材料准备等方面汇报了年度绩效考核相关要求和注意事项，各部门、单位进行了发言交流。

王铨发表总结讲话。他指出，学院成立以来始终保持良好的“三态”（个人心态、部门状态、学院生态）和凝聚力，办学发展情况越来越好，各项工作逐渐成熟、规范、深入，要保持良好态势，在解决问题中继续成长。王铨强调，年度绩效考核是促进学院工作的有效手段和锻炼队伍的重要契机，准备材料是绩效考核工作中的重中之重，并提出三方面工作要求。一是各牵头部门要认真研究指标，召集协调会，将分工进一步具体化，工作思路进一步完善。二是各相关部门要按要求全面充分梳理考核内容，将相关工作落实、相关材料落实，查漏补缺，归纳特色亮点。三是要在准备工作中突出和对应学院的办学理念。

学院将进一步做好绩效考核工作的全面动员、科学分析、系统谋划，将绩效考核迎检与学院各方面工作有机结合，全面梳理回顾一年来工作的成绩和不足，推动办学发展再上新台阶，向“高职示范、工科黄埔、职教本科”的办学目标定位奋力迈进。