4月28日下午，2024届毕业生去向落实工作月度总结会在兢业楼406会议室召开。学院党委委员、副院长高桥出席会议，各二级学院党政负责人及就业专员、招生就业与校企合作处全体人员参加会议。

会上，招生就业与校企合作处工作人员通报了3-4月份毕业去向落实工作进展情况。前期，招生就业与校企合作处组织了中集集团、京东方、胜利油田、青岛啤酒、烟台万华、京东物流、潍柴动力等大型优质企业的推介活动，并与青岛市民营经济局（青岛市中小企业局）、高新区人社局、城阳区人社局沟通，从市、区政府层面提升学院双选会的影响力和参与度。

随后，各二级学院依次汇报了就业工作月度进展情况，包括访企拓岗数量完成情况、就业去向落实率等，总结各自典型经验做法，提出工作中存在的问题和困难，分析原因并列出下一步工作举措。

最后，高桥指出，通过前期各部门的共同努力，学院毕业生去向落实率提升18.91%，这个成绩值得肯定。同时，她对未来工作提出具体要求：一是要随时跟踪并分析就业数据形成专业动态调整机制。二是要落实好就业各项指标并在规定的时间节点内完成规定的任务指标。三是将就业工作纳入教师考核体系，发动全体教师做好就业工作。