为全面提升学院干部的综合素养与履职能力，着力锻造一支政治过硬、视野开阔、本领高强、勇于担当的管理骨干队伍，学院于十月下旬至十一月上旬举办了2025年干部履职能力提升培训班。学院全体处级干部，各部门（单位）正副职，各党支部书记、支委班子成员及专兼职组织员等60余人参加培训。

本次培训紧密围绕“强化理论武装、拓宽战略视野、精进管理实务、激发创新活力、加强廉政建设”的核心目标，结合学院事业发展实际与干部成长需求，聚焦干部岗位的关键职责与能力短板，自10月23日起至11月13日，安排了总计5场内容充实、主题鲜明的辅导报告，分别邀请了青岛农业大学、中国石油大学（华东）、青岛市委党校、山东科技大学等院校的专家进行深度授课。

聚焦基层党建创新实践

青岛农业大学外国语学院第一党支部书记李卿结合自己带领外国语学院第一党支部获评省级样板支部、连续三年斩获“五星级党支部”的实战经验，分享了党建与业务深度融合工作亮点、党支部日常工作的开展与成果凝练等经验做法，为学院党务干部破解党建工作难点、打造特色支部品牌提供了有益借鉴。

助力提升干部心理调适能力

青岛市委党校管理学教研部副教授韩萍围绕干部“心理素质提升”进行了辅导报告。韩萍从心理素质的概念、提升心理素质的方法等方面与参训干部展开深入互动，帮助干部更好地应对工作压力，提升心理韧性，增强情绪管理的智慧与技巧。  

探索管理艺术科学路径

中国石油大学（华东）教授司江伟以“高校中层干部的角色认知与团队协调”为题，从管理学视角，深入剖析了高校中层干部在学院发展中的角色认知与职责。同时，他结合自身丰富的管理经验，分享了一系列实用的团队协调技巧，引导干部们把“角色认知”的思考转化为履职尽责的行动，把“团队协调”的方法融入日常管理实践。

拥抱智能技术赋能履职

青岛市委党校青年教师姜振煜带来了“AI工具助力履职能力提升”的前沿课程，系统展示了人工智能技术在文档处理、数据分析、信息整合、知识管理等工作场景中的应用潜力与实际操作方法，为干部们打开了运用新技术提升工作效率与管理水平的新思路。

参训干部普遍反映，本次培训课程设计精准、指导性强，是一场助力成长的“及时雨”。大家纷纷表示，将以此次干部培训为新的起点，切实将所学所悟转化为谋划工作的思路、推动落实的举措和解决问题的能力，不断提升履职本领，以更强的担当、更实的作风、更高的效能，全力投身学院高质量发展的新实践。